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2019年2月16日,历时三天的山东二七一教育集团2018-2019学年第二学期开学干部大会在集团总部圆满结束。本次大会以“全力提升人格品质  真正落实课程育人”为主题,来自集团15所学校600余名干部与会。

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赵丰平总校长在开幕式上对本次大会的主题进行了阐释,他表示支撑我们工作的重要条件之一就是有高尚的人格品质,全体干部要加大精进幅度,提升人格品质,真正拥有超凡脱俗的高尚人格,从而实现落实课程育人的最终目的。

会上,由7名优秀干部进行典型发言,分别从学校发展、课程课堂建设、项目管理、271BAY等方面做分享,他们真诚地谈到:要在遵循教育规律的前提下学会突破、成长学生、成就自己;项目管理是他们把思想变成现实的抓手;要持久苦干、乐于钻研,以及持续开发和探索271BAY,通过奋斗赢得了幸福与尊严,共享271教育经验成果。

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15日上午,高伟院长作《教师成长与教师幸福》的培训,他表示教师的成长分别为教师的专业成长、德性成长和生命成长,并深度阐述了教师成长的内涵。指出教师要在271教育大格局中明确自身位置,结合集团发展规划做好自身规划,立足目标、坚定信念、持之以恒。高教授从哲学的角度,理论分析教师幸福这一问题,从求知的幸福、育人的幸福、成长的幸福三方面为广大干部进行引领,强调我们要做美好生活的实践者,做高素质、专业化、创新型教师。

随后,集团各学科主任、中心主任分别对上学期工作进行总结并部署新学期工作。2019年作为271教育集团第二个三年发展规划收官之年,具有非凡的意义。我们要继续内化271教育价值观,强化学科建设,提升课程水平,促进教师发展,实现课程育人。在“一法三纲”的引领下,将新课标的理念与271教育理念、价值观联系起来,融会贯通,认知内化,锁定目标,自动、自觉、自发地落实。狠抓课程、课堂建设,要重点落实整合课程文本,坚持贯彻271教育课堂的指导要求:任务驱动、情境体验、真实探究。设置学习任务,创设真实情境,通过自主学习体验学习过程,完成学习任务,实现真正学习。同时加强各中心建设,回顾总结上学期工作中取得的主要成绩和经验以及存在的问题,布置新学期重点工作并提出标准,按期完成271教育集团第二个三年发展规划所有目标任务,要以150%的努力,将目标120%放大,确保新学期项目管理目标100%完成。

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15日晚,集团各校执行校长分别就新学期工作表态发言。校长们介绍各学校发展定位,描绘学校宏伟蓝图,明确本学期学校工作主线,点明本学期工作重点,并介绍为完成这些目标所需要采取的具体措施,全面备战新学期。

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16日上午,山东二七一教育集团总校长赵丰平作《锤炼人格 全力成长》的培训。赵丰平总校长结合各校上学期工作,从目标明确、措施得力、内容具体三方面对全体与会干部进行思想提升:

一、目标明确。事情想要做好,必须把目标挺在最前面,只有具体目标才能引领方向。价值观落地目标、课程建设目标、课堂创新目标、管理目标都要细致化、精准化,凡事由心始,心由目标领!

二、措施得力。目标清晰具体是核心,落实标准是关键,标准培训是重点,调研会商是手段,评价反馈是引领。会上赵丰平总校长分别就以上五点对所有干部进行展开式剖析,要提升人格品质,措施必须得力。这就要求每一位领导干部认真学习271教育价值观,深化课程、课堂建设,在271教育大格局中发展自我,找到措施,坚定信念,创新工作方法,建设优秀团队,坚持不懈的做好各项工作。

三、最后,对本次所有与会干部提出落实措施、实现目标的主要内容:

1.提升认知水平,提升学习能力

2.全力提升人格品质

3.目标管理必须到位

4.必须承担责任

5.标准建设到位

6.过程管控环闭紧密

7.营造浓浓教师成长氛围,搭建各种教师成长平台

8.成立各种教师成长团队

9.过程性评价和结果性评价相结合,用好评价结果

10.加强项目管理的督导

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新学期、新征程,实现新跨越,谋求新发展。集团上下认真贯彻落实“全面提升人格品质,真正落实课程育人”会议各项要求,锁死目标,同心同德,共筑271美好明天!

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